Im Vorfeld der außerordentlichen Aufsichtsratssitzung zum Thema Schließung des Reisholzer Werkes, fand heute auf dem Vallourec Campus bei uns in Rath eine Infoveranstaltung des Betriebsrates statt

Reisholz stand über 120 Jahre für Qualität und war immer ein wichtiger Bestandteil  des Unternehmens,  damals Mannesmann,  heute Vallourec.

Die Schließung ist ein weiterer grober Fehler der französischen Geschäftsführung. Inwieweit die deutsche Geschäftsführung versucht hat die Schließung zu verhindern, sagen diese nicht.

Man kann den Eindruck bekommen, dass die deutsche Geschäftsführung nur eine Marionette der französischen Muttergesellschaft ist und von dieser gesteuert wird.

Heute sind knapp 800 Beschäftigte der VAD  aus den Werken Reisholz, Mühlheim und Rath vor Ort gewesen und haben lautstark gegen die Schließung demonstriert.

Die geschönten Aussagen und die Worte des Dankes für die tolle Arbeit in den letzten Jahren von Herrn Crouzet  und von Herrn Dr. Bissel wurden mit lauten Buh rufen und einem gellenden Trillerpfeifen Konzert quittiert.

In Reden von Ayan Üstün, Betriebsratsvorsitzender aus Reisholz, Holger Lorek IG Metall und Wolfgang Freitag Betriebsratsvorsitzender aus Rath wurden die Managerfehler noch einmal gnadenlos aufführt. Auch wurde schnell klar, dass diese Fehler nicht korrigiert werden sollen. Das man nie gewillt war, auch mal andere Wege zu gehen. Da auf viele erstklassige Vorschläge  von Betriebsräten und Mitarbeitern der VAD, zum Erhalt des Werkes, nicht eingegangen wurde. 

Ein großer Dank geht heute an die vielen Kollegen von HKM, Steeltec Pierburg, ABB Daimler, Alu Norf. Merci Beaucoup  und an eine Delegation aus dem Rohrwerk Aulnoye in Frankreich , sie  alle kamen um sich mit uns und unseren Kollegen aus Reisholz zu solidarisieren.

Wie heißt es da so schön: NUR GEMEINSAM SIND WIR STARK

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Wahlberechtigt sind alle Mitglieder der IG Metall in den einzelnen Wirkungsbereichen, also Gliederungen, des Betriebs. Jedes IG Metall-Mitglied, das aktiv werden möchte im Betrieb, kann zur Wahl antreten.

Vertrauensleute sind aktive IG Metall-Mitglieder im Betrieb. Sie werden von den Mitgliedern der IG Metall in ihrem Bereich gewählt. Sie sind Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner der IG Metall im Betrieb, die sich ehrenamtlich für ihre Kolleginnen und Kollegen einsetzen. Sie wissen, was es heißt, fair im Team zu arbeiten.

Klar ist: Die Arbeitssituation und die Probleme der Beschäftigten unterscheiden sich: Ob Junge und Ältere, Frauen und Männer, kaufmännische und gewerbliche Angestellte, Ingenieure, Techniker oder Hochqualifizierte ― Vertrauensleute sind nah dran und haben den richtigen Draht. Sie kennen die Probleme und Wünsche ihrer Kolleginnen und Kollegen am Arbeitsplatz und geben sie weiter an den Betriebsrat und an die IG Metall. mehr…

Die IG Metall erklärt, was Vertrauensleute sind

 

Der größte Teil des Unwetters ist nach Süddeutschland abgezogen. Die Schäden auf dem Werksgelände sind gering.

Nach den Informationen  der Werksleitung und des Betriebsrates wird die Spätschicht die Arbeit  nach und nach wieder aufnehmen.

Die Geschäftsführung der VAD hat wegen des Sturmtief Sabine,  für Sonntagabend die Nachtschicht und für Montag die Frühschicht abgesagt. Ausnahme sind die Betriebswachen der Elektrobetriebe, die Feuerwehr und der Tordienst.

Alle Belegschaftsmitglieder sollen per Mail oder über eine Telefonkette umgehend informiert werden.

Alle Angestellten können nach dem sich der Sturm gelegt hat und die Straßen wieder sicher zu befahren sind Ihre Arbeit aufnehmen.

Ob die Spätschicht am Montag  arbeiten kann wird kurzfristig entschieden.

Weite aktuelle Info hier auf dieser Seite in den nächsten Stunden.

 

 

Aus aktuellen Anlass verzichtet die Redaktion heute auf das Wort zum Wochenende

Am frühen Morgen wurde die Reisholzer Belegschaft darüber informiert dass Ihr Werk im Sommer geschlossen werden soll.  Etwa 280 Kolleginnen und Kollegen werden ihren Arbeitsplatz dort verlieren.

Nächste Woche Freitag, den 14.02.2020 wird auf einer außerordentlichen Aufsichtsratssitzung das „AUS“ für Reisholz offiziell beschlossen.

An diesem Tag wird es eine Demonstration mit allen Belegschaftsmitgliedern unserer deutschen Standorte am Tagungsort geben.

Für Montag ist in Rath eine zusätzliche VK Sitzung um 09:00 Uhr geplant.

Weitere Informationen werden in den nächsten Tagen auf dieser Seite veröffentlicht.

Wie wollen wir in Zukunft leben? Wie können wir uns heute für ein besseres morgen einsetzen?
In Seminaren zur den Themen Klimaschutz und Selbstoptimierung in der Wettbewerbsgesellschaft wollen wir zentrale Themen mit euch diskutieren.
Die Themenwoche Zukunft? Jetzt! richtet sich an alle die Lust auf Politik und Gewerkschaft haben.
Für Kids von 8 bis 12 Jahren bieten wir das Union Kids Camp mit eigenem Programm an. Eine Betreuung für jüngere Kinder gibt es auf Wunsch ebenso.
Neben den inhaltlichen Diskussionen im Seminar wollen wir die Freizeit bei Interesse gemeinsam aktiv gestalten. Dafür organisieren wir ein kulturelles Rahmenprogramm. Außerdem bietet unser Tagungszentrum mit Fußballkäfig, Volleyballfeld, Schwimmbad, Sauna sowie Kneipe und Kegelbahn fast alles von Sport bis Gemütlichkeit.

In folgenden Veranstaltungen gibt es noch freie Plätze:

Gefordert im Beruf, genervt im Alltag, gedrängt zur Selbstoptimierung: Wie wir uns im Laufrad der Wettbewerbsgesellschaft bewegen. (BUN)

www.dgb-bildungswerk.de/bun

Raubbau – Zerstörte Lebensräume – Erderwärmung: Wie gefährlich ist der Klimawandel? (KLI)

http://www.dgb-bildungswerk.de/kli

TERMIN: 14.04. – 18.04.2020
ORT: DGB Tagungszentrum Hattingen
KOSTENBETEILIGUNG: 150,00

Weiter Infos, wie Freistellung im Betrieb und Anmeldung beim DGB, bei Klaus Hammer (Tel. 2362)

Vor der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns 2015 haben Wirtschaft und Ökonomen massive Arbeitsplatzverluste vorhergesagt. Diese Stimmen werden vor den anstehenden Verhandlungen der Mindestlohnkommission wieder lauter. Eine neue Studie zeigt: Das Gegenteil ist der Fall, Millionen Menschen haben vom Mindestlohn profitiert. Dies darf die Kommission in den Verhandlungen nicht übersehen, schreibt der DGB-klartext…..

Am 4. Februar 1920 verabschiedete der Reichstag das Betriebsrätegesetz. Seitdem haben Beschäftigte das Recht, Betriebsräte zu wählen. Ein Meilenstein. Das heutige Betriebsverfassungsgesetz baut darauf auf. Die Gewerkschaften wollen es weiterentwickeln: mehr Mitbestimmung für Betriebsräte. mehr…

Zunächst müssen die Mitglieder der IG Metall im Betrieb über die Absicht, Vertrauensleute zu wählen, informiert werden. Danach sind Bereiche festzulegen, in denen Vertrauensleute gewählt werden sollen. Ihr Wirkungsbereich sollte jeweils nicht mehr als 20 Beschäftigte umfassen. Schließlich ist ein Wahlvorstand zu bilden, in den einzelnen Abteilungen müssen Kandidaten aufgestellt werden. Die Vertrauensmänner und -frauen werden dann von den IG Metall-Mitgliedern ihres Wirkungsbereichs gewählt. Sollte das nicht möglich sein, findet die Wahl im Rahmen einer Mitgliederversammlung statt.

Bei mehreren Kandidaten gewinnt die Person mit der höchsten Stimmenzahl ― nach dem Prinzip der einfachen Mehrheit. Je nach Struktur des Betriebes können unterschiedliche Wahlverfahren zur Anwendung kommen. Die Wahl kann geheim, per Stimmzettel oder aber auch per Handzeichen erfolgen. Dies hängt vom Organisationsgrad und vom Vertrauensverhältnis im Betreuungsbereich beziehungsweise Betrieb ab. Die gewählten Vertrauensleute sind der neue Vertrauenskörper, der sich eine Leitung wählt. Über die Ergebnisse ist die örtliche IG Metall-Geschäftsstelle zu informieren.

 

43 Prozent der Frauen kennen sexuelle Belästigung aus Erfahrung. Doch auch 12 Prozent der Männer haben das schon mal erlebt. Häufigste Art der Belästigung sind Berührungen und anzügliche Sprüche.

Quelle: Zeit online