Lebenslanges Lernen, interdisziplinäres Denken, aktive Problemlösung und hohe IT-Kompetenz stehen ganz oben, will man wissen, welche Kompetenzen die „vernetzte“ Fabrik ihren Mitarbeitern in der Produktion abverlangt.

Quelle: Frauenhofer Institut

Die IG Metall hat einen Beirat „Zukunft der Arbeit“ aus Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie, Wissenschaft und Politik gegründet. Dem Gremium gehören unter anderem Vorstände und Gesamtbetriebsratsvorsitzende sowie namhafte Wissenschaftler und Staatssekretäre an. Das gebündelte Know-how soll dazu beitragen, die zunehmende Digitalisierung der Arbeit zu einer Chance für die Beschäftigten zu machen

In Kürze starten unsere neuen Pro – Inhouse- Kurse. Es sind noch Plätze frei. Im Flyer stehen die Termine und die Informationen zur Anmeldung. Jeder Vallourec Mitarbeiter kann sich nur für einen Kurs anmelden.

Das gilt besonders für Frauen, zeigt eine neue Untersuchung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI). Nach Tarif bezahlte weibliche Beschäftigte erhalten gut neun Prozent höhere Stundenlöhne als Frauen mit vergleichbaren Tätigkeiten ohne Tarifvertrag. Bei Männern beträgt der Tarif-Vorsprung knapp sieben Prozent.

Quelle: WSI

Große Unterschiede zwischen den Branchen

In zwölf Prozent aller Betriebe mit sozialversicherungspflichtig Beschäftigten arbeitete im Jahr 2014 mindestens ein Mitarbeiter, der weniger als 8,50 Euro in der Stunde verdiente.

40 Prozent der zugewanderten Menschen im Alter von 25 bis 34 Jahren haben einen Hochschulabschluss.

Quelle: Destatis

Bei der abschlagsfreien Rente mit 63 nach 45 Beitragsjahren zählen die Bezugszeiten von Arbeitslosengeld I mit – jedoch nicht für die letzten beiden Jahre vor Renteneintritt; es sei denn, der Jobverlust resultiert aus einer betrieblichen Insolvenz oder vollständigen Geschäftsaufgabe. Ein Gutachten des Wissenschaftlichen Dienstes des Bundestages bewertet diese Sonderregelung als verfassungsrechtlich problematisch. Das sehen auch IG Metall und DGB so und wollen Musterverfahren vor dem Bundesverfassungsgericht anstreben. Für den Rentenanspruch dürfe es keine Rolle spielen, „ob jemand arbeitslos wurde, weil das gesamte Unternehmen geschlossen wurde oder nur Teile davon“, zitiert die „Wertheimer Zeitung“ DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach.

Im Jahr 2014 setzte sich der Negativtrend der vergangenen drei Jahre auf dem Ausbildungsmarkt fort: Die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge ging nochmals zurück – 522.200 Verträge bedeuten einen neuen Tiefstand.

Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) 2014

Der IG Metall ist es noch kurzfristig gelungen, für die LIGNA 2015 Freikarten in Form von e-Tickets zu bekommen. Die LIGNA ist die führende internationale Weltmesse der holzverarbeitenden Industrie und finde vom 11. – 15. Mai 2015 in Hannover statt. Es wird das gesamte Spektrum von Automatisierungstechnik über industrielle Oberflächentechnologie bis hin zu Standard- und Spezialanlagen geboten. Die Freikarten bekommen Mitglieder in ihrer IG Metall-Verwaltungsstelle

Die IG Metall hat in der vergangenen Dekade in ihren Tarifabschlüssen immer den verteilungsneutralen Spielraum mindestens ausgeschöpft. Zwischen 2006 und 2014 stieg der verteilungsneutrale Spielraum um 18,6 Prozent. Die Tarifentgelte in der M+E-Industrie stiegen um 25,2 Prozent. Der Spielraum wurde also mehr als ausgeschöpft.

Quelle: Statistisches Bundesamt, IG Metall

Kurz und bündig

Während die Reallöhne in der Gesamtwirtschaft 2014 nur um 1,8 Prozent zugelegt haben, sind die Tarifentgelte um 3,1 Prozent gestiegen. Das hat das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) errechnet. Im Osten erhöhten sich die Tarifentgelte 2014 mit 3,5 Prozent stärker als im Westen (3,0). 2013 waren die Tarifentgelte bundesweit um 2,7 Prozent gewachsen. Mehr Informationen in: Tarifpolitischer Jahresbericht 2014.

So titelt die „Süddeutsche Zeitung“ ihren Beitrag über das Ergebnis einer Studie des arbeitgebernahen Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Für die Studie haben die IW-Forscher 3000 Menschen befragt und daraufhin ein „Comeback der Gewerkschaften“ festgestellt – und zwar aus zwei Gründen: Erstens ist die Zahl der Mitglieder gestiegen. Zweitens: Die Konjunkturprogramme, auf die sich die Tarifparteien bei der Finanzkrise vor sechs Jahren einigten. „Das Zusammenrücken hat sich vor allem für die Gewerkschaften gelohnt“, konstatieren die Autoren der Studie.

Die Arbeit der Zukunft gestalten wir!

Die elf Plakatmotive des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zum Tag der Arbeit

„Die Arbeit der Zukunft gestalten wir!“, lautet das Motto des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zum 1. Mai 2015. Mit diesem Slogan und zehn weiteren Plakatmotiven zeigen wir zum Tag der Arbeit, für welche Ziele sich die Gewerkschaften in Arbeitswelt und Gesellschaft stark machen.

vor dem Betriebsratsgebäude ist ein Schlüssel und ein Kaffeeschlüssel gefunden worden.

Wer diesen Schlüssel vermisst bitte beim BR im Zimmer 1.6. abholen.